Η McDonald’s ανακοίνωσε νωρίτερα αυτή την εβδομάδα ότι η εταιρεία θα τερματίσει ορισμένες πρωτοβουλίες που επικεντρώνονται στην διαφορετικότητα, ισότητα και συμπερίληψη ή DEI.
Ενώ τόνισε μια «σταθερή» δέσμευση για «συμπερίληψη», η εταιρεία δήλωσε ότι θα καταργήσει τους στόχους για την διαφορετικότητα στις ανώτερες ηγετικές βαθμίδες της και θα καταργήσει ένα πρόγραμμα που ενθαρρύνει τους προμηθευτές να διεξάγουν εκπαίδευση για την διαφορετικότητα και να την επιτύχουν σε επίπεδο διοίκησης (γυναίκες, μειονότητες, LGTB κοινότητα, ΑΜΕΑ και άλλες).
Η McDonald’s επέκτεινε τις δεσμεύσεις της για την DEI (Diversity, equity, and inclusion) στον απόηχο της αστυνομικής δολοφονίας του Τζορτζ Φλόιντ το 2020. Τα τελευταία χρόνια, ωστόσο, οι εταιρείες αντιμετώπισαν πιέσεις να ανακαλέσουν τις πολιτικές DEI εν μέσω μιας έξαρσης των συντηρητικών αντιδράσεων και μιας απόφασης του Ανώτατου Δικαστηρίου που ουσιαστικά τερμάτισε τη θετική δράση στην εισαγωγή σε πανεπιστήμια.
Η ανακοίνωση της McDonald’s είναι μόλις η πιο πρόσφατη σε μια σειρά εταιρειών που ανακαλούν τα προγράμματά τους DEI, συμπεριλαμβανομένης της Walmart και της John Deere, δήλωσαν ειδικοί στο ABC News. Παραμένει ασαφές σε ποιο βαθμό οι κινήσεις αυτές θα επηρεάσουν την ποικιλομορφία των εργαζομένων στις επιχειρήσεις, πρόσθεσαν.
Σε δήλωσή της σχετικά με την αλλαγή πολιτικής, η McDonald’s ανέφερε ότι «ολοκλήρωσε έναν ολοκληρωμένο έλεγχο πολιτικών δικαιωμάτων (CRA) που εξέτασε όλες τις πτυχές της ένταξης σε όλο το σύστημά μας» και επικαλέστηκε επίσης το «μεταβαλλόμενο νομικό τοπίο» μετά την απόφαση του Ανώτατου Δικαστηρίου σχετικά με τη θετική δράση (affirmative action) στην εισαγωγή σε πανεπιστήμια, καθώς και «άλλες εταιρείες που επίσης επαναξιολογούν τα δικά τους προγράμματα».
Η McDonald’s δήλωσε επίσης ότι έχει επιτύχει ορισμένους από τους στόχους της για την ποικιλομορφία, συμπεριλαμβανομένης της δαπάνης τουλάχιστον 25% του προϋπολογισμού της για τρίτους προμηθευτές σε εταιρείες «διαφορετικής ιδιοκτησίας».
Τι δήλωσε η διευθύντρια της ομάδας υπεράσπισης American Pride Rises για την McDonald’s;
«Η McDonald’s προστίθεται σε έναν μικρό αλλά ανησυχητικό κατάλογο εταιρειών που κάποτε διαφήμιζαν τη σημασία της πολυμορφίας, της ισότητας και της ενσωμάτωσης, αλλά τώρα έχουν εγκαταλείψει τις αξίες τους και συνθηκολόγησαν με «ακτιβιστές» της Δεξιάς», δήλωσε στο ABC News η Άντρεα Άμπραμς, εκτελεστική διευθύντρια της ομάδας υπεράσπισης American Pride Rises.
Ωστόσο, πέντε είναι συνολικά οι εταιρείες αφουγκραζόμενες το πνεύμα της νέας εποχής Τραμπ, ανακοίνωσαν πως κάνουν πίσω στους στόχους διαφορετικότητας, ισότητας και συμπερίληψης.(McDonald’s, Walmart, John Deere, Ford και Harley-Davidson)